Assurance chômage : ce qui  change au 1er avril 2025

L’assurance chômage en France évolue à compter du 1er avril 2025. Ces changements, issus de la nouvelle convention entrée en vigueur le 1er janvier 2025, modifient plusieurs aspects essentiels de l’indemnisation des demandeurs d’emploi. Cet article vous détaille les nouveautés et leurs impacts concrets.

Contexte et enjeux de la réforme

Le système d’assurance chômage constitue un filet de sécurité indispensable pour les travailleurs confrontés à une perte d’emploi. Les récentes réformes visent à :

• renforcer l’équité entre les demandeurs d’emploi,
• mieux tenir compte de la conjoncture économique,
• favoriser un retour plus rapide à l’emploi.

 Qui est impacté par la réforme ?

Ces nouvelles règles s’appliquent aux demandeurs d’emploi :

•  dont la fin du contrat de travail intervient à compter du 1er avril 2025 
• à ceux dont la procédure de licenciement débute à compter de cette date.

Quels changements pour l’assurance chômage au 1er avril 2025 ?

Conditions d’affiliation : durée de travail requise

Pour bénéficier de l’indemnisation chômage, il faut justifier d’une période d’activité professionnelle :

• Si le demandeur d’emploi est âgé de moins de 55 ans : il doit avoir travaillé au minimum 6 mois sur les 24 derniers mois (contre 53 ans auparavant)
• Si le demandeur d’emploi est âgé 55 ans et plus : il doit avoir travaillé au minimum 6 mois sur les 36 derniers mois.

Durée maximale d’indemnisation

La durée des droits dépend de l’âge du demandeur d’emploi à la date de rupture de son contrat de travail :

En cas de conjoncture favorable :

• Moins de 55 ans : 18 mois maximum (contre moins de 53 ans auparavant)
• 55 à 56 ans : 22,5 mois maximum (contre 53 à 54 ans auparavant)
• 57 ans et plus : 27 mois maximum (contre 55 ans et plus auparavant)

 En cas de conjoncture défavorable :

• Moins de 55 ans : 24 mois
• 55 à 56 ans : 30 mois
• 57 ans et plus : 36 mois

Modulation en fonction de la conjoncture économique

Le système prévoit un ajustement :

• En cas de conjoncture favorable (taux de chômage < 9 % ou hausse < 0,8 point sur un trimestre) : durée d’indemnisation réduite de 25 %
• En cas de conjoncture défavorable : durée normale

Mensualisation du versement des allocations chômage

À partir du 1er avril 2025, les allocations seront versées sur une base mensuelle de 30 jours fixes, quel que soit le nombre de jours calendaires du mois.

Les jours « excédentaires » des mois de 31 jours seront reportés en fin de droit. Il n’y a donc aucune perte de droits.

Cette mesure s’applique à l’ensemble des allocataires, y compris ceux en cours d’indemnisation au moment de l’entrée en vigueur de cette disposition.

Dégressivité des allocations chômage : ce qui évolue

Qu’est-ce que la dégressivité ?

Depuis la réforme de 2019, les allocations peuvent être réduites après une certaine durée, pour inciter au retour à l’emploi.

Quelles sont les nouvelles règles ?

La dégressivité s’applique :

• au demandeur d’emploi âgé de moins de 55 ans à la date de la fin de son contrat de travail (contre moins de 57 ans auparavant).
• et dont l’allocation journalière est supérieure à 92,11 € bruts (valeur au 1er juillet 2024).

En pratique, est concerné par la dégressivité le demandeur d’emploi dont le salaire mensuel atteint au minimum de 4 915,23 € bruts par mois.

Quand intervient la dégressivité ?

• A compter du 7ᵉ mois d’indemnisation, le montant de l’allocation chômage est réduit d’au maximum 30%
• Le montant de l’allocation ne peut toutefois pas descendre sous le seuil de 92,11 € bruts par jour.

Synthèse des principaux changements